武大党组字〔2002〕42号

各分党委（党总支）：

现将《教职工党支部目标管理细则》印发你们，请结合本单位实际认真组织实施。

特此通知

                                             中共武汉大学委员会组织部

                                             二○○二年十二月十九日

教职工党支部目标管理细则

一、党支部自身建设（15分）

1. 党支部一班人团结协作，分工明确，各负其责。认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的指示决定。（5分）

2．党支部书记党性强，具有一定的政策理论水平，坚持按照民主集中制原则研究和讨论党支部工作，定期在支部大会上通报支部工作情况。（5分）

3．支委会成员严格要求自己，处处以身作则，在教学、科研、管理及后勤服务等各项工作中起模范带头作用。（5分）

二、组织制度建设（30分）

1. 每学期有支部工作计划和总结。（5分）

2．每月召开一次党支部委员会，研究布置支部工作或分析党员、群众的思想状况。（5分）

3．支部党员每月过一次组织生活，组织生活主题鲜明，围绕当前形势、本单位的中心工作、本支部党员的思想动态展开，形式多样。每次会议有记录和考勤记载。（5分）

4. 每学年召开一次党支部民主生活会，全体党员积极认真地开展批评和自我批评。（5分）

5．每两年以党支部为单位开展民主评议党员活动。民主评议有党内外评议记录及党支部和个人的整改措施。（7分，此分值根据当年度全校是否组织评议而定）

6. 全体党员按时按规定标准交纳党费，党支部按时上缴党费。（3分）

三、党员教育管理工作（20分）

1. 有计划地组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高党员的政治理论水平。（5分）

2. 采取多种形式对党员进行理想信念教育、服务宗旨教育和爱党、爱国、爱校、爱岗教育。（10分）

3． 组织党员学习党纪党规，认真检查党员执行党章和遵守党纪情况。教育党员认真履行党员义务，发挥党员先锋模范作用。本支部党员无违法违纪行为。（5分）

四、发展党员工作（15分）

1. 党支部关心每一个提出入党申请的同志，及时指定培养联系人，建立入党积极分子档案，加强对入党积极分子培养、教育和考察工作。培养联系人每季度向党支部作一次联系活动情况的汇报，党支部每学期对本单位的发展党员工作进行一次专题研究。（5分）

2．严格按照《中共武汉大学委员会发展党员工作程序》做好发展党员工作和预备党员的教育、考察与转正工作。（5分）

3. 严格发展党员工作纪律，抵制各种不正之风的干扰，杜绝利用不正当手段发展党员的现象。（5分）

五、其他工作（20分）

1. 积极参与本单位重大问题（学科建设、人事异动、工作安排、职称评聘、教职工培训和进修、奖金分配、考核奖惩、评选表彰等）的讨论和决定。（5分）

2. 正确处理党政关系，积极支持行政负责人开展工作。（5分）

3．正确指导并积极支持工会、共青团工作，调动各方面积极性，共同完成教学、科研、管理等工作。（5分）

4. 密切联系群众，关心群众利益，虚心听取群众意见，积极反映群众的意见和要求。（5分）

六、奖励得分情况（附加30分）

1. 受分党委（党总支）表彰的党支部加3分，受学校党委表彰的党支部加5分，受省委高校工委及以上党组织表彰的党支部加10分。

2. 党员在教学、科研及管理工作中获省部级、国家级奖励或表彰的，所在党支部分别加5分或10分。

3. 在开展党支部工作中大胆创新，成效显著的加5—10分。

七、检查落实

1. 各分党委（党总支）每年要对所属党支部目标管理细则的落实情况进行一次检查，并及时向学校党委组织部反馈检查的情况。学校党委组织部将适时通过座谈、查阅相关记录与资料、测评等形式对党支部目标管理细则的落实情况进行抽查，并向全校各单位通报抽查情况。

2. 每年检查的结果将作为各级党组织评选表彰的主要依据。